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Directeur(trice) des affaires juridiques et corporatives

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La Société d’habitation et de développement de Montréal est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire. Elle est à la recherche d’un candidat dynamique et motivé afin de pourvoir de façon permanente le poste cadre suivant :

 

Directeur(trice) des affaires juridiques et corporatives

Direction des affaires juridiques et corporatives

 

Relevant du directeur général, le titulaire du poste est un dirigeant de la Société désigné dans ses lettres patentes et un membre du comité de direction. Il est également désigné au poste de secrétaire corporatif de la Société et à ce titre, il assiste aux séances du conseil d’administration et des comités de la Société, il assure la vigie des politiques et règlements de la Société, il veille à l’intégrité de la structure de la gouvernance et assiste la direction générale dans la mise en œuvre des décisions du Conseil d’administration.

 

À titre de directeur des affaires juridiques et corporatives, il planifie, organise et coordonne les activités reliées à l’ensemble des affaires juridiques de la Société. Il s’approprie, comprend, saisi les enjeux juridiques et protège les intérêts de la Société. Il dirige et supervise l’équipe de professionnels juridiques composée d’une dizaine de personnes.

 

Dans le cadre de ses activités professionnelles, le titulaire du poste a pour principaux mandats de :

 

Planification stratégique

  •          Collaborer à l’élaboration de la vision globale, des orientations et du plan stratégique de la Société, dans le but d’atteindre les objectifs organisationnels, tout en assurant la cohérence juridique de ses activités.

Gouvernance

  •          Agir à titre de secrétaire corporatif et en superviser les activités, supporter le conseil d’administration et ses comités et collaborer à la mise en œuvre des décisions du Conseil d’administration ;
  •          Superviser l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels ;
  •          Assurer que la Société est dotée de politiques, de règlements et de règles de gouvernance adéquats et conformes à la législation en vigueur et en assurer la vigie.

 

Activités juridiques

  •          Élaborer une vision globale, déterminer les orientations et les objectifs pour l’ensemble des activités juridiques de la Société, et plus particulièrement pour les secteurs d’approvisionnement, du litige, du développement, de la gestion contractuelle et de la gestion documentaire;
  •          Rédiger les documents clés visant la stratégie et la planification des activités juridiques et procéder à la mise en œuvre d’outils, de processus et de formation visant leur implantation au sein de la Société ;
  •          Analyser, gérer et superviser les mandats juridiques d’envergure pouvant avoir un impact sur la rentabilité, l’efficacité, l’atteinte des objectifs et le respect de la mission de la Société ;
  •          Analyser et gérer les litiges complexes, traités à l’interne et à l’externe et discuter des stratégies, proposer des solutions et recommandations pour assurer un règlement ou une décision favorisant les meilleurs intérêts de la Société ;
  •          Élaborer et analyser les aspects juridiques et commerciaux des dossiers transactionnels importants, en s’assurant de minimiser les risques pour la Société tout en prévoyant des mécanismes favorisant les transactions, tant pour les partenaires que pour les clients internes ;
  •          Assurer un leadership et un rôle d’influence auprès des membres du conseil et de la direction, des gestionnaires, des employés et des partenaires externes, pour assurer le respect et promouvoir les intérêts juridiques de la Société ;
  •          Assurer le déploiement des meilleures pratiques en matière juridique, en développant des outils, processus et formation, visant à assurer leur implantation et leur diffusion au sein des différentes équipes de la Société, en tenant compte des enjeux d’affaires, de la mission et des valeurs de la Société.

 

Gestion de l’équipe des affaires juridiques

  •          Superviser et assumer un rôle d’influence pour l’ensemble des dossiers traités par les gestionnaires de l’équipe des affaires juridiques, en les encadrant et en les conseillant quant aux opérations, transactions et documents stratégiques, notamment par la mise en place de tableaux et de processus de standardisation pour assurer la planification, la gestion de risques et le suivi des activités juridiques de la Société.
  •          Promouvoir la mobilisation des employés et leur engagement au sein des activités de la Société, par la mise en place d’une structure juridique favorisant la performance, l’amélioration continue, l’autonomie et la pérennité de la Société ;
  •          Effectuer toute autre tâche connexe ou de même nature à la demande de son supérieur.

  

Exigences

 

  •          Détenir un diplôme universitaire en droit ou en sciences juridiques ;
  •          Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente dont une solide expérience en matière de droit appliqué au domaine immobilier ;
  •          Être membre du Barreau Québécois ;
  •          Connaissances pratiques du processus d’acquisition de biens immobiliers et du processus de développement d’un projet résidentiel ;
  •          Connaissances des divers processus de réglementation d’urbanisme de la Ville ;
  •          Connaissance du milieu municipal ou parapublic constitue un atout ;
  •          Connaissances de la gouvernance des organismes publics, un atout.

 

Compétences

 

  •          Pensée stratégique ;
  •          Sens politique ;
  •          Communiquer la vision ;
  •          Responsabilisation ;
  •          Mobilisation / gestion du changement ;
  •          Consultation de l’équipe ;
  •          Coaching ;
  •          Planification / Organisation ;
  •          Orientation client ;
  •          Gestion du temps et des priorités ;
  •          Suivi et contrôle ;
  •          Réseautage ;
  •          Pensée critique.

 

Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes, dans une entreprise à taille humaine qui contribue à répondre aux enjeux de l’immobilier abordable :

  •          Échelle salariale entre 126 855 $ et 190 283 $, au 1er janvier 2023 ;
  •          Travail en mode hybride : Possibilité de télétravail trois (3) jours par semaine ;
  •          Un régime d’assurances collectives payé à 100 % par l’employeur dès l’embauche ;
  •          Un régime de retraite à prestations déterminées (cotisations partagées entre l’employé et l’employeur) dès l’embauche ;
  •          Facilement accessible en métro, station BERRI-UQAM.

 

Les personnes intéressées et éligibles peuvent soumettre leur candidature par courriel au rh@shdm.org.

 

 

Note : le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin.

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Si oui, veuillez préciser le nom de votre ancienne institution financière.
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Copie de la convention de prêt
Copie de l'acte hypothécaire

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Jusqu’à 30 jours après la réception de tous les documents et informations demandés.

En cliquant sur « Envoyer ma demande », vous consentez à ce que la SHDM traite les renseignements personnels contenus dans ce formulaire pour gérer votre demande. La manière dont la SHDM collecte, utilise, communique et conserve les renseignements personnels recueillis dans le cadre de ses activités est détaillée dans la section Renseignements personnels. Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps et demander d’avoir accès et/ou de faire rectifier vos renseignements personnels en écrivant à l’adresse courriel suivante : acces.info@shdm.org

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Approbation du prix de revente

Cette transaction inclut-elle un stationnement ?
Avez-vous reçu l’offre d’achat officielle ?
Si oui, veuillez joindre une copie des documents
Pièce jointe (si cela s’applique à votre situation, joindre l'offre d’achat reçu des acheteurs)

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Transfert entre coacquéreurs ou cession d’immeuble

Veuillez joindre les documents exigés pour l'évaluation du dossier.
copie de la lettre d’acceptation de l’institution financière pour le transfert du prêt hypothécaire au cessionnaire
relevé bancaire confirmant le solde actuel du prêt
copie de l’acte de cession

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Jusqu’à 21 jours après la réception de tous les documents et informations demandés.

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Formulaire d’inscription à la liste de fournisseurs de la SHDM

Par application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et la protection des renseignements personnels, à laquelle la SHDM est assujettie en tant qu’organisme public, le fournisseur consent à ce que les renseignements apparaissant au présent formulaire puissent être divulgués.

La SHDM apprécie votre intérêt et vous remercie d’avoir rempli ce formulaire. En faisant partie de notre liste de fournisseurs, nous pourrons, au besoin, vous inviter à nous transmettre une proposition.
Rappelons que la SHDM ne s’engage à aucune obligation de quelque nature que ce soit envers les fournisseurs qui complètent ce formulaire.
Vous avez des questions concernant l’approvisionnement? Écrivez directement par courriel à : approvisionnement@shdm.org

Consultez en tout temps nos publications d’appels d’offres sur le site SEAO à www.seao.ca pour vérifier si des appels d’offres relatifs à votre secteur d’activité sont publiés par la SHDM.

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Si vous le jugez utile, vous pouvez ajouter des documents pour compléter le profil de votre entreprise

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Demande de service

Pour faciliter vos démarches et afin de mieux vous servir, vous pouvez effectuer une demande de service en ligne par l’intermédiaire de ce formulaire.

S’il s’agit d’une réparation urgente (Exemple: une toilette non fonctionnelle, une fuite d’eau, un bris de chauffage), composez immédiatement le 514 380-SHDM (7436) en précisant qu’il s’agit d’une réparation urgente. Un service d’urgence 24 h/24, 7 j/7 est disponible.

Lors de l’intervention dans votre logement, nous vous demandons de garder, en tout temps, une distance de 2 mètres avec notre employé.

Inscrivez votre numéro et sélectionner l’adresse qui apparait dans la caseX
Laissez le champ vide s’il n’y a pas d’appartement.X
Veuillez inscrire le numéro de téléphone qui permettra au préposé de vous joindre pour fixer un rendez-vous.X
Une adresse courriel est indispensable pour obtenir un suivi de votre demande de service.X
Sélectionnez la nature du service demandé selon le choix ci-dessous, en cliquant sur l’image correspondante :
Si vous avez plusieurs demandes de service, merci de transmettre un formulaire par demande.X

Demande administrative
Copie du bail, question concernant votre bail, accès au technicien pour le service internet, stationnement, courrier, relevé 31, remboursement d’un dépôt, etc.



Demande de réparation
Problème électrique, plomberie, fenêtres, portes, serrure, intercom, plâtre, etc.



Demande de ménage et d’entretien
Extermination, propreté et entretien des espaces communs, déneigement et entretien des espaces extérieurs, gestion des matières résiduelles : déchets, recyclage, résidus alimentaires, etc.

Décrivez brièvement votre demande de service : (champ obligatoire)
Pièce jointe (au besoin) :
Vous pouvez joindre jusqu’à trois fichiers dont la taille totale ne dépasse pas 20 MoX
En cas d’absence, autorisez-vous l’équipe de la SHDM à entrer dans votre logement ?

Dans tous les cas, un représentant de la SHDM communiquera avec vous dans les plus brefs délais avant de se déplacer.

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En cliquant sur « Envoyer la demande », un numéro de suivi apparaitra sur votre écran. Merci de le prendre en note et de le communiquer à notre équipe lors de vos prochains suivis.