La Société d’habitation et de développement de Montréal (SHDM) est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire. Elle est à la recherche d’un candidat dynamique, rigoureux et motivé pour combler son poste.

RAISON D’ÊTRE

L’objectif principal de ce poste est d’effectuer la surveillance des remises en état de logement, de participer à la gestion de l’entretien général et préventif des immeubles du parc immobilier et d’offrir un soutien technique à la gestion immobilière. La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le surintendant administratif dans l’atteinte d’objectifs communs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Dans le cadre de ses activités professionnelles, la personne titulaire du poste aura à :

o Contrôler les travaux réalisés par des entrepreneurs dans les logements vacants, dans les logements occupés et dans les espaces communs des bâtiments résidentiels de la Société, tant au niveau du respect des devis et du calendrier que sur celui de la qualité des travaux;

o Collaborer avec les conseillers techniques relativement aux suivis des expertises effectuées;

o Contrôler la qualité des travaux réalisés par les entrepreneurs dans le cadre du programme d’entretien préventif et s’assurer que le programme est mis à jour par des interventions régulières;

o Évaluer la situation, porter un diagnostic et recommander les actions à prendre, en regard de toute problématique particulière relativement à l’entretien technique. Collaborer à l’élaboration du budget pour la réalisation de chacune des solutions proposées;

o Valider la réalisation des travaux des programmes d’entretien périodique;

o Collaborer à l’analyse des rapports à la suite des inspections des entrepreneurs (alarme-incendie, ascenseur, électrogène, CVAC, etc.) et assurer les suivis des interventions lorsque nécessaire;

o Effectuer les visites de relevé des déficiences, collaborer à l’élaboration du cahier des charges, réaliser les visites d’inspection pour en vérifier la progression ainsi que la conformité aux devis; au besoin, intervenir auprès des fournisseurs de service et procéder;

o Procéder à l’approbation finale des services fournis et des factures;

o Collaborer, dans son champ d’expertise, à la mise sur pied et à la gestion d’un programme d’entretien préventif relatif à l’enveloppe et à la mécanique du bâtiment;

o Participer aux processus d’appels d’offres pour les contrats d’entretien périodique en regard aux devis techniques;

o Accueillir et recevoir, au besoin, les inspecteurs, les représentants des services publics, les entrepreneurs, leur fournir l’assistance et les renseignements requis. Collaborer aux suivis des requêtes et des avis de non-conformité en collaboration avec le surintendant administratif;

o Être disponible, à tour de rôle, pour assurer le service d’urgence en dehors des heures normales de travail;

o Exécuter toute tâche connexe et de même nature à la demande de son supérieur.

EXIGENCES DU POSTE

o Détenir un diplôme d’études collégiales ou une attestation d’études collégiales en bâtiment*;

o Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en construction ou en entretien du bâtiment*. Toute expérience dans le domaine municipal est un atout;

o Maîtriser les outils de la suite MS Office, particulièrement Excel.

* Une équivalence de formation et d’expérience pourra être considérée.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

o Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais dans l’expression orale et écrite;

o Détenir une connaissance du programme d’entretien préventif;

o Être apte à rédiger des devis simples;

o Posséder une capacité à préparer des estimations budgétaires;

o Avoir un souci aigu du service à la clientèle et une grande capacité d’adaptation;

o Faire preuve de jugement dans la résolution de problèmes;

o Être habile dans la planification et respecter les échéanciers;

o Avoir la capacité de travailler sur des logiciels de gestion informatisée d’équipements mécaniques;

o Être rigoureux et intègre;

o Posséder un permis de conduire valide et une voiture afin d’assurer ses déplacements.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

L’échelle salariale pour ce poste est de 57 210 $ à 69 325 $ au 1er janvier 2019.

La Société offre plusieurs avantages sociaux des plus concurrentiels :
• Assurances collectives (prime payée à 100 % par l’employeur);
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Dix journées de congé maladie.

Les personnes intéressées et éligibles peuvent soumettre leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae, en spécifiant le titre de l’emploi postulé, aux ressources humaines par courriel à rh@shdm.org