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Superviseur- entretien ménager et salubrité

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La Société d’habitation et de développement de Montréal est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire. Elle est à la recherche d’un candidat dynamique et motivé afin de pourvoir de façon permanente le poste cadre suivant :

Superviseur- entretien ménager et salubrité

Direction de la gestion immobilière 

Le titulaire du poste assiste le coordonnateur à l’exploitation résidentielle en coordonnant toutes les activités reliées à l’entretien des immeubles du secteur locatif. À ce titre, il a la responsabilité d’une équipe composée de préposés aux immeubles et de préposés à l’entretien paysager.

 

Entre autres, le candidat :

 

  •          Voit à l’application et au respect des politiques, des procédures et des règlements de la Société; 
  •          Supervise les activités liées à l’entretien des immeubles du parc immobilier de la Société;  
  •          Assure le suivi administratif des opérations effectuées en entretien général; 
  •          Élabore et met à jour différents devis en entretien général des immeubles; 
  •          Supervise les activités afférentes à l’entretien des immeubles et le personnel affecté à ce service; 
  •          Supervise les activités afférentes au service d’horticulture et le personnel affecté à ce service; 
  •          S’assure du respect des budgets sous sa responsabilité; 
  •          Fait des visites d’inspection dans les immeubles pour s’assurer du respect de la législation en santé et sécurité et des normes d’hygiène industrielle afférentes. S’assure que les programmes de prévention soient respectés; 
  •          Fait rapport des vérifications effectuées et s’assure de la mise en place des correctifs recommandés; 
  •          Révise les méthodes de travail et développe des outils en matière de mesures de prévention pour assurer la santé et la sécurité des employés;  
  •          Maintient des registres de maintenance, des coûts des contrats et assure le respect des budgets; 
  •          S’assure que le processus d’octroi et d’exécution des contrats ainsi que l’achat de matériel, de produits et d’équipements requis pour la gestion du parc immobilier soient conformes aux politiques de la Société; 
  •          Assure une bonne communication entre les différentes directions et services-conseils de la Société afin d’optimiser les ressources et la qualité du parc immobilier; 
  •          Produit périodiquement des rapports de gestion des indicateurs de performance demandés par son supérieur immédiat pour les besoins d’analyse;

 

 Le candidat recherché :

  •          Détient un diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié (technique en environnement, hygiène et salubrité au travail ou technique en assainissement et sécurité industrielle) ou dans un domaine directement relié au poste. Des équivalences de formation et d’expérience peuvent également être reconnues. 
  •          Possède un minimum de cinq (5) ans d'expérience reliée à la maintenance et à l’entretien ménager; 
  •          Possède un minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel. Toute expérience en milieu syndiqué constitue un atout; 
  •          Maitrise les outils de la suite MS Office.

 

 

De plus, le candidat possède les compétences et qualités recherchées suivantes : 

  •          Connaissance des meilleures pratiques en matière de santé et sécurité au travail; 
  •          Connaissance des codes, normes et règlements en vigueur en matière de bâtiment; 
  •          Capacité à rédiger des devis simples; 
  •          Excellentes aptitudes relationnelles;
  •          Capacité de mobilisation et de leadership dans ses équipes de travail;
  •          Sens des responsabilités et des priorités; 
  •          Grande capacité d’analyse et rapidité à prendre des décisions éclairées; 
  •          Orienté sécurité et qualité du travail; 
  •          Intégrité et éthique du travail reconnues; 
  •          Aptitudes à la décision et à la résolution de problèmes; 
  •          Pensée analytique approfondie aves des habiletés de planification, de priorisation et d’exécution

 

Dans le cadre de ses fonctions, le candidat :

 

  •       Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide et effectuer des déplacements fréquents.

 

L’échelle salariale pour le poste se situe entre 61 586 $ et 84 681 $, au 1er janvier 2018. Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes.

 

Les personnes intéressées sont invitées à postuler en ligne sur le Portail emploi de la SHDM à l’adresse emploi.shdm.org.

 

Note : le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin.

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