La Société d’habitation et de développement de Montréal (SHDM) est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire. Elle est à la recherche d'un candidat dynamique reconnu pour ses compétences techniques pour combler de façon permanente le poste syndiqué suivant :

Conseiller technique en architecture

Direction de la gestion immobilière

L’objectif principal de la fonction est de coordonner la planification et la mise en œuvre des travaux et services requis lors de la réalisation de projets de construction, de rénovation et de réparation; et d’en assurer le suivi et le contrôle.

Entre autres, le candidat doit :

•          Agir à titre de technicien en architecture pour l’établissement de programmes de travaux incluant la recherche d’informations techniques, la conception, l’analyse de solutions ainsi que la coordination auprès d’autres professionnels;

•          Effectuer toutes les études préliminaires requises pour l’exécution de certains travaux tels que le relevé de bâtiments ou sites existants, la consultation de codes, le zonage, les normes et les esquisses;

•          Au besoin dresser les plans de certains travaux à être réalisés dans un ou l’autre des immeubles de la Société;

•          Être responsable du suivi des expertises demandées par son service;

•          Collaborer à la mise sur pied et à la gestion d’un programme d’entretien préventif relatif à l’enveloppe architecturale des bâtiments;

•          Superviser et, à l’occasion, donner la formation au personnel de la Société et aux gestionnaires externes afin de les familiariser sur les questions relatives à la structure des bâtiments pour permettre de détecter tout problème éventuel.

•          À l’égard des diverses problématiques pressenties, évaluer la situation, porter un diagnostic et recommander les actions à prendre; élaborer un plan budgétaire pour la réalisation de chacune des solutions proposées et, le cas échéant, préparer les devis techniques et les échéanciers de réalisations des travaux requis pour tous les appels d’offres;

•          Dans les cas d’appels d’offres sur invitation, préparer les documents requis en y incluant les instructions aux soumissionnaires ainsi que les charges générales, sélectionner les entrepreneurs, leur transmettre les documents, recevoir et analyser les soumissions et recommander l’entrepreneur retenu pour l’exécution des travaux, selon la politique en vigueur;

•          Assurer le suivi des travaux, effectuer des visites d’inspection pour en vérifier la progression ainsi que leur conformité aux devis, intervenir auprès de l’entrepreneur au besoin, procéder à l’acceptation finale des travaux et le cas échéant, en recommander le paiement, assurer le suivi des garanties et recommander la libération des retenues, toutes les obligations ayant été respectées;

·         Effectuer toute autre fonction demandée par son supérieur immédiat de façon à rencontrer les objectifs du poste.

Le candidat recherché doit :

•          Détenir un diplôme d’études collégiales en architecture;

•          Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pratique;

•          Avoir une grande habileté avec les outils de la suite MS Office;

•          Posséder une expérience dans la réalisation de projets de construction et de rénovation;

•          Avoir une connaissance approfondie avec le logiciel AutoCAD;

•          Maîtriser la préparation des devis;

•          Savoir préparer un programme d’entretien préventif;

•          Être titulaire d’un permis de conduire valide ainsi que d’un véhicule;

•          Posséder une connaissance de la langue anglaise;

•          Posséder une connaissance du logiciel Autocad.

* Une équivalence de formation et d’expérience pourra être considérée,

Rigueur, engagement, souci du détail, autonomie, sens de la collaboration et aisance à travailler en équipe caractérisent le candidat recherché.

L’échelle salariale pour le poste se situe entre 68 808 $ et 83 379 $, au 1^er janvier 2022. Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes, dans une entreprise à taille humaine qui contribue à répondre aux enjeux de l’immobilier abordable :

• Travail en mode hybride : Possibilité de télétravail trois (3) jours par semaine;
• Un régime d’assurances collectives payé à 100 % par l’employeur après la période de probation;
• Un régime de retraite à prestations déterminées (cotisations partagées entre l’employé et l’employeur);
• Facilement accessible en métro, station BERRI-UQAM.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une copie de leurs qualifications, par courrier électronique à rh@shdm.org.

Note : le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin