La Société d’habitation et de développement de Montréal (SHDM) est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire. Elle est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour combler le poste suivant :

Conseiller - approvisionnement

Direction des affaires juridiques et corporatives

Considérant le contexte actuel de la pandémie de la COVID-19, la majeure partie des fonctions de ce poste s’effectue en télétravail. Après la pandémie, la poursuite du télétravail à temps partiel sera possible.

RAISON D’ÊTRE

Sous l’autorité de l’avocat - approvisionnement de la Direction des affaires juridiques et corporatives, le titulaire du poste soutient la SHDM dans le processus d’approvisionnement, dans l’élaboration des appels d’offres, dans l’octroi et le suivi des contrats. Il développe des stratégies d’acquisition et de logistique contribuant à la saine gestion et à l’amélioration des pratiques de la SHDM. Il assure le suivi des exigences contractuelles, dans le cadre de la planification et de la réalisation des projets, en conformité aux lois, règlements et politiques de la SHDM. Il assure également la gestion des ressources humaines, financières et matérielles qui lui est confiée.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Dans le cadre de ses activités professionnelles, le titulaire du poste a pour principaux mandats de :

•      Gérer les appels d’offres sous sa responsabilité particulièrement ceux en construction;

•      Collaborer avec les requérants en participant à la définition de leurs besoins, en identifiant les contraintes possibles et en recommandant les meilleures pratiques et des solutions innovantes;

•      Analyser les besoins en approvisionnement et s’assurer de leur conformité en regard des règlements et des politiques en vigueur;

•      Émettre et rédiger des recommandations en lien avec la gestion des appels d’offres et des contrats des dossiers sous sa gouverne et élaborer des outils d’analyse facilitant le suivi des contrats;

•      Préparer la clôture des appels d’offres et des contrats et procéder, de concert avec les requérants;

•      Intervenir auprès des fournisseurs, lorsque requis lors de problèmes de performance ou autres enjeux contractuels récurrents et/ou majeurs;

•      Suivre, mesurer et rendre compte de la performance des fournisseurs par la mise en place d’indicateurs de performance;

•      Être la personne ressource pour répondre aux différents questionnements des requérants;

•      Contribuer à l’élaboration des conditions contractuelles lors des appels d’offres en soutien à l’avocat - approvisionnement;

•      Participer à la vigie des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique;

•      Diriger le personnel sous sa responsabilité et contribuer au développement de leurs compétences.

EXIGENCES DU POSTE

Le candidat recherché doit :

•      Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires, logistique ou tout autre domaine pertinent;

•      Posséder trois (3) années d'expérience en approvisionnement;

•      Détenir le titre de professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (P.G.C.A) constitue un atout;

•      Avoir une expérience en gestion du personnel constitue un atout.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

•      Avoir la capacité d’analyser les contrats, les devis et tout autre document contractuel afin de déterminer les droits et les obligations de chaque partie dans le cadre d’un contrat;

•      Démontrer de solides compétences organisationnelles pour exercer pleinement son rôle-conseil;

•      Faire preuve de leadership et d’autonomie pour gérer en simultané et de façon efficace plusieurs dossiers;

•      Établir efficacement les urgences et les priorités tout en mitigeant les risques;

•      Détenir une capacité d’adaptation et de résolution de problème;

•      Posséder de bonnes connaissances de la LCV et des règlements contractuels municipaux;

•      Avoir une connaissance du processus et des règles d’appel d’offres dans le secteur public.

L’échelle salariale pour le poste correspond à la classe salariale 3 du Recueil des conditions de travail des cadres, et débute à 65 131 $ jusqu’à un maximum de 93 626 $, au 1^er janvier 2021. Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes.

Les personnes intéressées et éligibles peuvent soumettre leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae, en spécifiant le titre de l’emploi postulé, aux ressources humaines par courriel à rh@shdm.org.

Note : Le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin.